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西安无缝管的“钢铁奥运”9月赛亮点纷呈入眼来

作者:鸿蒙实业日期:2018-07-07

国务院日前印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,明确推行终身职业技能培训制度的政策措施,以提高劳动者素质,促进高质量发展。去年以来,国家先后出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》,提出要提高高技能领军人才的“三大待遇”(即政治待遇、经济待遇、社会待遇)等一系列政策举措。我国对全面提升劳动者专业素质尤其是未来技能培训的重视程度,体现了国家加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才大军的决心。作为国民经济发展的基础性产业,钢铁行业的高质量发展离不开一支高技能人才队伍,技能人才队伍是数量最多的群体,是产品附加值的缔造者,是生产成本的转移者。建设一支高水平的技能人才队伍是钢铁行业人才工作的重中之重。

在这样的大背景下,西安无缝管精心筹备了本次技能竞赛,目的就是为西安无缝管钢铁行业技能人才搭建同场竞技、施展才华的舞台。据了解,此次竞赛共有4个工种,其中高炉炼铁工、金属轧制工和天车工等3个工种为国家级竞赛工种,已于今年4月获人社部立项批复;电焊工为行业竞赛工种。本次竞赛还为参赛选手提供了争取殊荣的机会———高炉炼铁工、金属轧制工和设备点检员的前3名,报人社部申报“全国技术能手”荣誉称号,3个工种冠军将报中华全国总工会申报“全国五一劳动奖章”;4个工种35岁以下前3名的选手将报共青团中央,申报“全国青年岗位能手”荣誉称号。

在总结前几届比赛经验的基础上,本次竞赛还将在热轧和炼铁实际操作考试环节引入模拟仿真系统,特别是率先引入热轧VR系统,更是一次创新。据介绍,VR系统在竞赛和技能人才培训中有诸多优势:一是可以在企业设备不停机的情况下开展竞赛、培训活动,减少了对企业正常生产的影响;二是提高了竞赛和培训的安全水平;三是可以在提高企业技能培训效果的同时,有效降低培训成本。

为本次竞赛提供西安无缝管技术和设备支持,有关负责人介绍,用于本次竞赛活动的模拟仿真系统已经开放下载,参赛选手可通过钢协网站的链接下载安装后试用,以熟悉竞赛环境。据目前的反馈情况看,选手普遍对模拟仿真系统表示肯定,不少选手认为应用事故处理的模拟系统有助于提高操作水平;很多企业对VR系统在技能人才培训中的作用很感兴趣,正做积极沟通与探索,并已有所应用。“首钢杯”技能大赛正式引入VR系统,很好地发挥了大赛的引领示范作用。

为切实举办好此次比赛,钢协于日前组织了来自全国56家钢铁企业的70余名领队、首钢竞赛组织部门及相关承办单位领导在首钢进行了现场考察活动。这次考察的企业和人数均创新纪录。此外,钢协还将于8月份在北京安排针对竞赛VR系统、模拟仿真系统的培训活动。从竞赛工种所需场地、设备条件及交通接待等方面综合考虑,经过现场勘察和分析,确定竞赛安排在首钢股份公司和首钢矿业公司。其中,高炉炼铁工、金属轧制工、天车工竞赛安排在首钢股份公司;电焊工竞赛安排在首钢矿业公司。此次安排的竞赛场地包括理论考场、实操考场、选手备考室、选手休息室、工作人员会议室、裁判人员会议室、技术点评会议室等。首钢集团公司工会主席梁宗平表示,作为承办方,首钢将全力做好赛事各项服务工作,主动加强与各方面的沟通联系,为大赛顺利举办创造良好的条件。


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